QUI A CRÉÉ JOBPLAY ?

Une méthode née du terrain, pensée pour te faire avancer.

Jobplay est né d’une conviction : chercher un emploi ne devrait pas se résumer à accumuler des conseils. Forte de 15 ans d’expérience dans l’emploi, le Digital et la Tech, Eloïse Laventure a conçu une méthode qui aide chacun à passer à l’action, étape par étape, avec des outils concrets et un accompagnement humain.

Les témoignages de personnes qui ont été accompagnées : De la stratégie au contrat.

Questions fréquentes

Combien de temps ai-je accès au parcours ?
Tu as accès à la formation en ligne pendant 3 mois, avec les ressources, les quêtes et les outils associés à ton parcours. Les 3 mois correspondent à ta durée d’accès : tu peux terminer ton parcours beaucoup plus vite — en 2 semaines, 1 mois ou 2 mois — selon ton point de départ et le temps que tu souhaites y consacrer.
Je peux avancer à mon rythme ?
Oui. La formation est en ligne et les quêtes te permettent d’avancer progressivement. Les lives hebdomadaires t’aident à garder le rythme et à débloquer les points difficiles.
Puis-je poser des questions ?
N"hésite pas à poser des questions sur WhatsApp en bas à droite de ton écran.
Et si je ne décroche pas immédiatement de convention ou de contrat ?
Le parcours t’aide à structurer ta stratégie, passer à l’action, analyser ce qui bloque et ajuster ta recherche. Si tu as suivi sérieusement le protocole Jobplay pendant les 3 mois, l’accompagnement peut être prolongé selon les conditions de la Garantie Jobplay 90 jours.
Est-ce que Jobplay me met directement en relation avec des entreprises ?
Une fois ton certificat "Job-ready" obtenu, Jobplay te connecte à des professionnels qui travaillent dans des entreprises du Digital & de la Tech. Selon les opportunités et ton profil, ces contacts peuvent éventuellement te coopter. Il ne s’agit pas d’une promesse automatique de mise en relation ou de recrutement. Dans le Digital & la Tech, 40 à 70 % des postes peuvent se pourvoir via le réseau ou la cooptation.

Laventure Jobplay
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